Yritysvideo on ammatilliseen käyttöön tuotettu lyhytelokuva, joka voi toimia esittelynä, rekrytoinnin tukena, asiakastarinan kertojana tai tuotteen esittelijänä. Laadukkaan yritysvideon hinta Suomessa vaihtelee muutamasta tuhannesta eurosta kymmeniin tuhansiin riippuen tuotannon laajuudesta, kuvauslokaatioista ja animaatioiden määrästä. Oikean videotyypin ja realistisen budjetin tunnistaminen etukäteen ratkaisee, tuottaako video tuloksia vai jää se käyttämättä.

Mikä on yritysvideo ja mitä eri tyyppejä on tarjolla?

Yritysvideo on videomuotoinen sisältö, jonka yritys tuottaa omaa viestintäänsä varten. Se voi palvella myyntiä, rekrytointia, asiakaspalvelua tai brändinrakennusta — käyttötarkoitus määrittää sen muodon ja tyylilajin.

Esittelyvideo: yrityksen käyntikortti verkossa

Esittelyvideo kertoo tiivistetysti, mitä yritys tekee, kenelle ja millä arvoilla. Se sopii verkkosivujen etusivulle tai myyjän lähettämäksi tarjouksen liitteeksi. Hyvä esittelyvideo kestää yhdestä kahteen minuuttia ja vastaa kolmeen kysymykseen: miksi teidät, mitä tarjoatte ja miten se tapahtuu.

Rekrytointivideo: kulttuuri ennen kuin hakija lähettää hakemuksen

Rekrytointivideo näyttää, millaista yrityksessä oikeasti on töissä. Se ei listaa etuja tekstinä vaan antaa nykyisten työntekijöiden puhua. Autenttisuus ratkaisee: lavastettuna studiopuheena video menettää tehonsa, mutta oikeassa toimistoympäristössä kuvattu lyhytkin pätkä voi erottua kilpailijoista merkittävästi.

Asiakastarinavideo: vahvin sosiaalinen todiste B2B-myynnissä

Asiakastarinavideossa todellinen asiakas kertoo omilla sanoillaan, mikä muuttui yhteistyön myötä. Tämä toimii B2B-myynnissä erityisen hyvin, koska ostopäätöksiä tekevät ihmiset etsivät vertaistensa kokemuksia ennen kuin sitoutuvat toimittajaan. Kirjoitettu suosittelu vakuuttaa, mutta kasvot ja ääni tekevät siitä uskottavamman.

Tuote- tai palveluvideo: selittää sen, mitä teksti ei pysty

Tuote- tai palveluvideo havainnollistaa konkreettisesti, miten jokin ratkaisu toimii. Tämä on erityisen hyödyllistä silloin, kun tuote on monimutkainen tai palvelu abstrakti. Liikkuva kuva lyhentää myyntisyklissä sitä vaihetta, jossa asiakas yrittää hahmottaa, mitä hän oikeastaan ostaa.

Paljonko yritysvideon teettäminen maksaa Suomessa?

Yksinkertainen yhden kuvauspäivän yritysvideo maksaa Suomessa tyypillisesti 3 000–8 000 euroa. Hinta nousee selvästi, jos tuotantoon lisätään animaatioita, useampia kuvauspaikkoja tai ammattinäyttelijöitä. Laajempi brändifilmi voi helposti ylittää 15 000 euron rajan.

Kokonaishintaan vaikuttavat monet erilliset osa-alueet. Alla yleisimmät kustannuserät:

• Käsikirjoitus ja ennakkosuunnittelu – konseptin kehittäminen ja käsikirjoitustyö
• Kuvauspäivät – kuvaajat, ohjaaja, valaistus- ja äänikalusto
• Editointi ja värimäärittely – leikkaus, värikorjaus ja visuaaliset tehosteet
• Äänisuunnittelu ja musiikkilisenssi – ammattiääni tai voiceover sekä musiikin käyttöoikeus
• Tekstitykset – suomi, ruotsi tai englanti erikseen

Halpa tuotanto kostautuu usein siellä, missä katsoja huomaa sen heti: äänenlaadussa ja valaistuksessa. Tasainen, litteä valaistus tai hurinaa taustalla oleva ääni kertoo katsojalle enemmän yrityksen laadusta kuin mikään puhuva pää ehtii sanoa.

Budjetin oikea lähtökohta on käyttötarkoitus. Pitkäikäinen brändinrakennusvideo, joka pyörii verkkosivujen etusivulla vuosia, perustelee selvästi suuremman investoinnin kuin kertaluonteinen messutapahtuman tunnelmakooste. Hyvä ohjenuora: mitä laajempi ja pitkäkestoisempi levitys, sitä enemmän tuotantolaatuun kannattaa satsata.

Hintoja vertailtaessa pyydä tarjous aina eriteltynä. Kokonaissumma ilman rivikohtaisia selityksiä tekee vertailusta vaikeaa ja saattaa piilottaa esimerkiksi puuttuvan musiikkilisenssin tai lyhyen editointiajan.

Miten videotuotanto etenee ja kuinka kauan se kestää?

Videotuotanto etenee kolmessa selkeässä vaiheessa: esituotannossa, kuvauksissa ja jälkituotannossa. Jokainen vaihe vaatii oman aikansa, ja viivästyminen yhdessä kohdassa siirtyy suoraan seuraavaan.

Kolme vaihetta lyhyesti

• Esituotanto — briiffi, käsikirjoitus ja kuvaussuunnitelma. Tässä vaiheessa sovitaan, mitä sanotaan, missä kuvataan ja kenelle video on suunnattu.
• Kuvaukset — itse kuvaaminen sovitussa paikassa tai paikoissa. Yksinkertainen yritysesittelyvideo kuvataan tyypillisesti yhdessä päivässä.
• Jälkituotanto — editointi, värimäärittely ja ääni. Tässä raakamateriaali muuttuu valmiiksi videoksi.

Yksinkertaisen yritysvideo-tuotannon kokonaisaikataulu on realistisesti 4–8 viikkoa. Laajemmat tuotannot — esimerkiksi usean kuvauspäivän brändividot tai animaatiota sisältävät projektit — vievät helposti 10–16 viikkoa.

Eniten aikatauluja venyttävät hyväksyntäkierrokset. Kun sama editointiversio kiertää kolmella eri henkilöllä viikon välein, kuukauden lisäys syntyy lähes huomaamatta. Tähän auttaa yksinkertainen käytäntö: nimetään yksi päätöksentekijä, joka vastaa kommenteista tietyssä määräajassa.

Toinen yleinen hidaste on sisältöpäätösten muuttuminen kesken projektin. Jos tuotannon käynnistyttyä päätetään vaihtaa kohderyhmä tai sanoma, käsikirjoitus kirjoitetaan osittain uudelleen — ja aikataulu lähtee alusta. Selkeä briiffi ennen tuotannon aloittamista on tehokkain tapa pitää projekti raiteillaan.

Tuotantoaikataulusta sovitaan aina kirjallisesti. Samalla sovitaan versioiden lukumäärä, hyväksyntäkierrosten pituus ja se, kuka antaa lopullisen hyväksynnän. Nämä pienet rakenteet ratkaisevat, saadaanko valmis video käyttöön suunnitellussa aikataulussa vai ei.

Missä kanavissa yritysvideo kannattaa julkaista ja miten se integroidaan markkinointiin?

Verkkosivujen etusivu tai palvelusivu on useimmiten videon tärkein yksittäinen sijoituspaikka. Video etusivulla pitää kävijän pidempään sivustolla ja selittää palvelun tai tuotteen nopeammin kuin teksti. Tämä vaikuttaa suoraan konversioon — ei pelkästään bränditunnettuuteen.

B2B-kontekstissa LinkedIn on jakelukanava, jota ei kannata ohittaa. Orgaaninen kattavuus on alustalla edelleen kohtuullinen, ja maksullinen kohdentaminen toimialan, yrityksen koon tai titelin mukaan on tarkempaa kuin useimmilla muilla alustoilla. Sama yritysvideo toimii alustalla sekä yrityssivun julkaisuna että sponsoroituna sisältönä.

Instagram ja TikTok sopivat lyhyille klipiversioille — tyypillisesti 15–30 sekunnin poiminnoille pidemmästä tuotannosta. Ne eivät korvaa LinkedIn-jakelua B2B-yritykselle, mutta ne tavoittavat rekrytointiyleisöä ja rakentavat työnantajabrändiä tehokkaasti.

Myyntitiimi on usein aliarvostettu jakelukanava. Video myyntisähköpostin tai tarjouksen liitteenä lisää avausprosenttia ja tekee ensikontaktista henkilökohtaisemman. Sama tuotanto voi kiertää myös messuilla näyttöruuduilla ilman lisäkustannuksia.

Eri kanavat vaativat eri formaatit. Alla yleisimmät:

• Verkkosivut: 16:9, pituus 60–120 sekuntia
• LinkedIn: 16:9 tai 1:1, pituus 30–90 sekuntia
• Instagram Reels / TikTok: 9:16 (pysty), pituus 15–30 sekuntia
• Myyntisähköposti: 16:9, pituus alle 60 sekuntia

Formaateista sopiminen kuuluu tuotantovaiheeseen, ei jälkikäteen. Kun editoinnin työvaiheet on sovittu etukäteen, sama kuvauspaiva tuottaa useaan kanavaan sopivat versiot ilman erillistä uusintakuvausta. Tämä on käytännössä ainoa tapa saada yhdestä budjetista maksimaalinen hyöty irti.

Miten tiedät, tuottiko yritysvideo tuloksia?

Videotuotantoon käytetty budjetti on helppo laskea. Tuoton mittaaminen vaatii jo hieman enemmän vaivaa — mutta se on täysin mahdollista, kun seuraat oikeita lukuja.

Katseludata kertoo, onko sisältö toimiva

Katseluaika ja pudotusprosentti ovat ensimmäiset merkit siitä, pitääkö video katsojan kiinni. Jos yli puolet katsojista lopettaa alle 30 sekunnissa, videon avaus ei toimi. Tämä ei tarkoita, että koko tuotanto on epäonnistunut — usein pienikin muutos aloitukseen korjaa tilanteen.

Pudotusprosenttia ei kannata katsoa yksinään. Vertaa sitä videoiden välillä: lyhyempi esittelyvideo ja pidempi asiantuntijahaastattelu käyttäytyvät eri tavoin, eikä niitä pidä mitata samalla viivaimella.

Liiketoimintamittarit ovat lopulta se ratkaiseva näyttö

Konkreettisin tapa mitata yritysvideon vaikutusta on verrata sivuston konversioprosenttia ennen ja jälkeen videon lisäämisen. Jos yhteydenottolomakkeen täyttäneiden osuus kasvoi, video on todennäköisesti osa syytä.

Myyntitiimin palaute on aliarvostettu mittari. Kun asiakkaat mainitsevat videon jo ensimmäisessä myyntipuhelussa tai tulevat tapaamiseen valmiimmin, se kertoo enemmän kuin mikään analytiikkatyökalu.

• Konversioprosentti — vertaa tilannetta ennen ja jälkeen julkaisun
• Liidimäärän kasvu — erityisesti orgaanisista kanavista
• Myyntitiimin havainnot — mainitsiko asiakas videon oma-aloitteisesti?

Rekrytointivideo mitataan hakijoiden kautta

Rekrytointivideon tulosta ei mitata katsojamäärillä vaan hakijamäärällä ja hakijoiden laadulla. Vertaa uusimman avoimen tehtävän hakijajoukkoa edelliseen vastaavaan: onko hakijoiden kokemustausta lähempänä sitä, mitä haette? Jos kyllä, video on tehnyt tehtävänsä.

Aki Väkevä

Aki on videotuotannot.fi:n perustaja. Videotuotannoissa Aki on vahvimmillaan äänisuunnittelussa, mutta hallussa on koko prosessi suunnittelusta markkinointiin.

Käy sivuillamme